当社交平台频频调侃“00后整顿职场”时，真实的毕业生正经历着最“卷”毕业季的考验。2022年高校毕业生人数首次突破千万，“大厂缩招”叠加特殊情况反复无常，让许多应届生被迫“向下兼容”。 为帮助更多毕业生找到心仪工作，8月22日-9月30日，新华英才推出“新”选好雇主毕业特辑活动，通过搭建专场招聘会、提供优质招聘服务，护航毕业生求职路。此外，由新华网与58同城、中华英才网共同主办的“中国就业力”大学生就业促进专项工程同步启动，将以系列项目的开展作为纽带和引擎，助力大学生精准、高效就业。 汇聚海量优选企业，让找工作更轻松 今年夏天，年轻人们涌入比以往更严峻的就业市场。在此背景下，新华网与58同城、中华英才网联合打造大学生就业服务云平台“新华英才”，精准发力帮助大学生群体就业。针对毕业季陡增的求职需求与招聘计划，新华英才在此次毕业特辑活动中，为高校毕业生以及有实习、兼职诉求的在校生搭建毕业季专场招聘会，为在毕业季招聘的企业提供多样化的招聘及雇主品牌宣传服务，为招就双方架起沟通“云桥梁”。本次“新”选 好雇主毕业季特辑活动，在新华英才PC端及微信小程序开辟“云探大厂”“名企热招”“求职锦囊”三大专区，提供多样化的就业服务。 在“云探大厂”中，毕业生可观看热招雇主宣传片，直观地了解工作岗位的价值和特点，感受企业文化与氛围。“名企热招”板块则优选了海量名企热招岗位，涵盖金融、零售、餐饮、制造、物流、生活服务等热门行业。毕业生可根据自身专业及求职方向，轻松筛选出合适的岗位。 对于许多刚迈出“象牙塔”的年轻人而言，找工作的路上难免遇阻。对此，“求职锦囊”专区针对毕业生就业及在校实习大学生实习中的痛点和诉求，提供了丰富的就业指导课程，帮助求职大学生提升求职技能，少走弯路。 “中国就业力”正式启动，全方位助力大学生求职 除了提供丰富的就业机会，为促进大学生高质量就业，新华英才平台同步启动“中国就业力”大学生就业促进专项工程，将充分发挥新华英才平台资源优势，以及新华网的媒体传播优势，通过开展系列活动，链接大学生就业服务生态中企业、高校、地方政府等关键力量，促进更为健康、更加高效的就业生态的构建。 据了解，“新”选好雇主系列活动即为“中国就业力”工程的重要一环。在即将来临的大学生秋招季，新华英才平台还将持续开展不同主题的“新”选好雇主专题活动，不断升级和丰富大学生就业服务资源与形式，联动更多的企业、高校以及就业相关单位，一同协力推动大学生就业，共塑中国就业力。 高校毕业生是稳就业的重要群体，也是国家政策的重点着力方向之一。作为依托新华网和58同城、中华英才网共同打造的权威、高效、便捷的就业服务平台，新华英才将以科技推动服务创新，帮助大学生提升就业能力，提高就业效率。一方面，新华英才为广大招聘企业提供专业的招聘流程管理系统（ATS），并通过在线测评、在线笔试、视频面试等人才甄选工具和系统，帮助企业更快更便捷地找到合适的候选人；另一方面，新华英才通过在线双选会、网络直播、AI面试等技术手段，促进校企互动，加速人岗链接。未来，新华英才也将持续聚焦当下就业市场生态环境，将持续以高质量就业服务，为职场新人和企业雇主搭建桥梁，让年轻人就业更简单。
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